Desde 2012 realizo um trabalho voluntário de divulgação de vagas de emprego, o Parceria Social de Empregos, que é uma ferramenta que ajudou milhares de pessoas a conseguir um emprego. Nesse tempo conheci muita gente, milhares de histórias de superação, de vitórias e também de dificuldades. Muitas dessas histórias são de mulheres que trabalharam a vida toda, são batalhadoras, experientes, mas que sofrem para voltar ao mercado de trabalho, simplesmente pela idade que possuem.
Diante dos inúmeros relatos a respeito disso, pesquisei bastante sobre o assunto para sugerir um projeto que pudesse incentivar a contratação de mulheres dessa faixa etária através de legislação municipal. O projeto de lei que levei ao plenário é uma alteração na lei 12099/2019, que concede descontos de impostos, entre outros fatores, para empresas que geram empregos em nossa cidade. Para conseguir esses incentivos há vários critérios que geram pontos e um deles é a geração de empregos. O que propus é que para cada contratação de mulheres acima de 45 anos seja contabilizado o dobro de pontos, ou seja, benefício tanto para a empresa que contrata quanto para a trabalhadora.
O projeto 388/2021 passou em primeira e segunda discussão e segue agora para sanção do Prefeito.
Esse PL trará um impacto importante para muitas famílias, além de contribuir com a política econômica e social de nossa cidade. Como sempre digo, o emprego é a maior ferramenta social que existe. COM MAIS EMPREGOS, DIAS MELHORES VIRÃO.
Quer entender melhor? Dê o play no vídeo.
Conheça o projeto de lei na íntegra:
http://www.camarasorocaba.sp.gov.br/materia.html?id=236670